Treiben Sie Innovationen in großem Umfang voran – mit einer modernen IT-Infrastruktur und leistungsstarkem Engineering. Schaffen Sie neue Verbindungen – über Mitarbeitende, Prozesse und Plattformen hinweg für vernetzte Innovationen.
Mit moderner IT-Architektur und leistungsstarkem Engineering
Modernisieren Sie Ihre kritischen Systeme und transformieren Sie Ihr Software Engineering zu einem Motor für strategische Innovationen.
Modernisieren und skalieren Sie Ihre IT-Infrastruktur und Kompetenzen
Eine skalierbare IT-Architektur ist die Grundlage für alle Innovationen. Sie erlaubt es Ihnen, Ihre Produkte und Anwendungen sowie Ihre Digital Experience kontinuierlich zu verbessern. So können Sie schnell auf Ihr dynamisches Marktumfeld und neue Anforderungen Ihrer Kundinnen und Kunden reagieren.
Eine moderne und flexible IT-Infrastruktur ermöglicht es Ihrem Engineering, sich in effizienten, multidisziplinären Teams zu organisieren. Diese Teams können autonom und agil handeln und so schneller Mehrwert generieren sowie Ihre betriebliche Effizienz steigern.
Viele Unternehmen leiden an veralteten Systemen, Prozessen und Delivery-Methoden. Die Folge: Anwendungen laufen nur in Silos, eine zusammenhängende Digital Experience findet nicht statt, die Effizienz bleibt auf der Strecke und die Engineering-Teams leiden an einer hohen Fluktuation.
Moderne Technologien, agile technische Abläufe und Automatisierung hingegen versetzen Teams in die Lage, sich auf vielversprechende Chancen zu konzentrieren, Innovationen voranzutreiben und messbaren Mehrwert zu generieren.
Unsere Technologie-Architekten, Engineerings und Partner unterstützen Sie dabei, eine moderne Systemarchitektur aufzubauen. So versetzen Sie Ihre Engineering-Teams in die Lage, nachhaltiges Wachstum und Innovationen voranzutreiben.
Unsere Fachleute analysieren Ihre Systemarchitektur bis ins Detail, um Ihre größten operativen Risiken und Chancen zu identifizieren.
Analysieren Sie Ihre Prozesse und Delivery-Methoden und decken Sie die Ursachen für Probleme im Bereich Qualität, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit auf. Entwickeln Sie die richtige Strategie, um diese Probleme zu lösen und Ihre Effizienz zu steigern – zum Beispiel mit einer kürzeren Time-to-market.
Stärken Sie Ihre Engineering-Kompetenzen für die Zukunft mit modernen Technologien, Best Practices und Entwicklungsmethoden.
Beschleunigen Sie die Entwicklung, reduzieren Sie Komplexität und fördern Sie Innovationen mit skalierbaren, enterprise-ready Low-Code-Lösungen, die auf die Anforderungen von IT- und Fachabteilungen zugeschnitten sind.
Das Zühlke Architecture Assessment Framework basiert auf unserer über 15-jährigen Erfahrung mit Technologieinfrastrukturen. Wir haben es entwickelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die entscheidenden Verbesserungsmöglichkeiten in ihrer Systemarchitektur aufzudecken.
Unsere Software-Spezialisten nutzen mehrstufige Tests, Daten, Analysen und Beobachtungen. So identifizieren sie Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten in Ihren technischen Kapazitäten, Prozessen und Plattformen.
Sichern, erweitern und integrieren Sie Wissen – über Systeme, Prozesse und Abteilungen hinweg. So reduzieren Sie Ihre Risiken und machen Ihre Prozesse fit für die Zukunft.
Bieten Sie Ihren Anwendern die Möglichkeit, eigene komplexe Systeme, Proof-of-Concepts und Modelle zu erstellen – und zwar ganz einfach per Drag-and-Drop.
Risiken managen und Chancen nutzen – mit der Unterstützung unserer erstklassigen Software Engineers, Solution Architects und einem weltweiten Netzwerk. Wir sind immer auf dem neuesten Stand zu Infrastrukturen, Technologien und Entwicklungsmethoden, damit Sie den Kopf frei haben für Ihre eigentlichen Aufgaben.
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen und Ihr Netzwerk – mit einem erfahrenen globalen Partner, der skalierbar und flexibel agiert. So erfüllen wir Ihre Anforderungen und bringen Sie mit den richtigen Fachleuten zusammen. Wir koordinieren komplexe Transformationsprogramme und unterstützen Sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen befeuern Innovation und ermöglichen schnellere und intelligentere Problemlösungen. Darum setzen wir auf vielfältige und multidisziplinäre globale Teams. Diese Vielfalt ist in unserer gesamten Unternehmenspolitik verankert und steht im Mittelpunkt unseres gesellschaftlichen Engagements.
Machen Sie einen Unterschied – mit unseren leistungsstarken und ergebnisorientierten Teams. Wir bieten branchenzertifizierte Qualität und gehen keine Kompromisse ein, wenn es um Kosten, Sicherheit oder Effizienz geht. Unsere Fachkräfte sind fest angestellt – keine Subunternehmer. Wir haben daher alle dasselbe Ziel: Ihre Wertschöpfung zu beschleunigen. Wir verfolgen einen kooperativen Ansatz und fördern kontinuierliche Lernprozesse und Innovation. Durch Ihr Vertrauen werden wir zu einer natürlichen Erweiterung Ihrer Teams und können uns im gesamten Unternehmen einbringen.
Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen im Bereich Technologien und Engineering weiter – mithilfe unserer umfassenden Erfahrung, kontinuierlichen Lernprozessen und globalen Best Practices. Unsere Teams sorgen dafür, dass Sie nachhaltig erfolgreich sind. Wir investieren 10 % des Jahresumsatzes in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir bilden unsere Teams kontinuierlich in den neuesten Technologien und Entwicklungsmethoden weiter, damit Sie das nicht müssen. Unser Ansatz ist partnerschaftlich.
Sichern Sie sich Wettbewerbsvorteile mit Zühlke. Wir haben weltweit mehr als 10’000 erfolgreiche digitale Innovationsprojekte durchgeführt.
Unsere 1600 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt bilden ein globales Wissensnetzwerk. Wir unterstützen unsere Kunden lokal in über 17 Niederlassungen in 10 Ländern.
Wir haben bereits mehr als 10 000 Software-, Produktentwicklungs- und Beratungsprojekte in verschiedenen Branchen durchgeführt. Unsere Dienstleistungen sind für ihre Qualität und Effizienz ISO-zertifiziert.
Nachhaltigkeit hat in unseren Projekten, unserer Unternehmenskultur und unserem Betrieb höchste Priorität.
Daten treiben Innovation voran. Deshalb stehen Daten und künstliche Intelligenz für uns im Mittelpunkt.
Tobias ist Softwarearchitekt, Berater und technischer Leiter mit über 25 Jahren Erfahrung. Er beschäftigt sich mit der Kombination aus wissenschaftlichem Denken und Kreativität bei der Entwicklung innovativer Ideen und arbeitet gerne in agilen Teams. Als Head of Software Excellence bei Zühlke Deutschland ist er für den Aufbau eines hochkarätigen Software-Engineering-Teams verantwortlich, das hervorragende digitale Produkte und Dienstleistungen entwickelt.
Andrija Ljubojevic leitet den Bereich Software Excellence bei Zühlke Österreich. Dabei ist es sein Ziel, Fähigkeiten für die Welt von morgen aufzubauen und bestehende Erfahrungen zu nutzen, um unsere Kunden auf ihrem Weg durch die digitale Transformation hin zu Innovationen zu unterstützen. Als Softwarearchitekt liegt seine Leidenschaft darin, Menschen und Technologie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Dabei verfolgt er einen interdisziplinären Ansatz, bei dem Software-Architektur, -Entwicklung, -Automatisierung und -Qualitätssicherung untrennbar miteinander verbunden sind, um ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.
Keya ist eine erfahrene Tech-Führungskraft mit umfassender Erfahrung im professionellen Dienstleistungsbereich und im Technologie-Consulting. Ihre Leidenschaft gilt dem Aufbau diverser, leistungsstarker Teams und der Umsetzung von technologischem Potenzial in praktische Lösungen, die Kunden einen spürbaren Mehrwert bringen. Als Group Head of Digital Experience treibt Keya globale strategische Initiativen voran, um unser Digital Experience-Portfolio kontinuierlich zu verbessern. Sie unterstützt Kunden dabei, sich in einem wettbewerbsintensiven Markt zu differenzieren und enge digitale Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen, indem sie Human Centered Design, technologische Qualität und Business Innovation vereint.
Mariana Salvaterra ist seit Februar 2022 Managing Director von Zühlke Portugal. Sie hat 2008 ihren Master in Informatics and Computing Engineering gemacht und leitet seit 2012 Software-Engineering-Teams.
In den vergangenen fünf Jahren war sie Mitglied des Führungsteams der Niederlassung eines multinationalen Unternehmens in Porto. Dort wirkte sie an der Strategie für die Bindung und Weiterentwicklung von Talenten mit und kümmerte sich um die Förderung der Teamkultur.
Ihr zentrales Anliegen ist es, das Potenzial aller Mitarbeitenden freizusetzen, damit sie sich voll entfalten und in ihre Arbeit einbringen können.